Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Terytorium
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika Terytorium, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie sprzedażą, rozwijanie relacji z klientami oraz osiąganie celów biznesowych na wyznaczonym obszarze. Idealny kandydat będzie posiadał umiejętności przywódcze, doskonałe zdolności komunikacyjne oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym. Kierownik Terytorium będzie kluczowym ogniwem w naszej organizacji, zapewniając skuteczne wdrażanie strategii sprzedażowych oraz budowanie długotrwałych relacji z klientami.
Twoje główne zadania będą obejmować analizę rynku, identyfikację nowych możliwości biznesowych oraz współpracę z zespołem w celu osiągnięcia założonych wyników. Będziesz również odpowiedzialny za monitorowanie wyników sprzedaży, raportowanie oraz podejmowanie działań mających na celu poprawę efektywności. W tej roli ważne jest, abyś był zorientowany na wyniki, potrafił pracować pod presją czasu i posiadał umiejętność podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku.
Jeśli jesteś osobą ambitną, zmotywowaną i gotową na nowe wyzwania, ta rola może być idealna dla Ciebie. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym i wspierającym zespole. Dołącz do nas i pomóż nam osiągnąć sukces na rynku!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie sprzedażą na wyznaczonym terytorium.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami.
- Analiza rynku i identyfikacja nowych możliwości biznesowych.
- Monitorowanie wyników sprzedaży i raportowanie do przełożonych.
- Wdrażanie strategii sprzedażowych i marketingowych.
- Szkolenie i motywowanie zespołu sprzedażowego.
- Rozwiązywanie problemów i negocjowanie warunków z klientami.
- Zapewnienie zgodności działań z polityką firmy.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą lub pokrewnym obszarze.
- Umiejętność budowania relacji i negocjacji.
- Silne zdolności analityczne i strategiczne myślenie.
- Znajomość rynku i trendów w branży.
- Umiejętność pracy pod presją i zarządzania czasem.
- Biegłość w obsłudze narzędzi CRM i MS Office.
- Wykształcenie wyższe, preferowane w dziedzinie biznesu lub marketingu.
- Prawo jazdy kategorii B i gotowość do podróży służbowych.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym?
- Jakie strategie stosujesz, aby osiągnąć cele sprzedażowe?
- Jak radzisz sobie z trudnymi klientami lub sytuacjami konfliktowymi?
- Czy możesz podać przykład sukcesu w rozwijaniu relacji z kluczowym klientem?
- Jakie narzędzia CRM lub inne technologie sprzedażowe znasz?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące rozwoju zawodowego w tej roli?
- Jakie kroki podejmujesz, aby być na bieżąco z trendami rynkowymi?
- Czy masz doświadczenie w analizie danych sprzedażowych i raportowaniu?
